D先進国では、労働市場を需要と供給を満たす場所として考えることが習慣になっています。 しかし、自営業とマイクロ起業家精神が労働市場への統合の支配的なモードを構成するアフリカの環境では、労働供給と需要の境界があいまいになります。
アフリカでは、非公式性が一般的です。
ノルムは国境です 移動します。 規範は実際には考慮され、尊重されなければならない公理的次元を有する。 非公式セクターでも、繁栄しているアフリカ諸国にとっては同じです【1]。 この分析では、非公式のために謝罪するのではなく、アフリカの包括的な開発と構造的変革のための代替案として提示している。
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